Wij ondersteunen werkgevers bij het realiseren van een veilige, gezonde en productieve werkomgeving door middel van deskundige arbodienstverlening.
Start NuComplete ondersteuning bij uw wettelijke arbo-taken.
Wanneer een werknemer uitvalt, telt elke stap. Wij begeleiden werkgever en werknemer door het hele traject van de Wet verbetering poortwachter: van de eerste ziekmelding en probleemanalyse tot het plan van aanpak en een verantwoorde terugkeer naar werk. Zo voorkomt u onnodig lang verzuim én loonsancties van het UWV.
De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie is voor vrijwel elke werkgever wettelijk verplicht en vormt de basis van uw arbobeleid. Wij toetsen uw RI&E op volledigheid en betrouwbaarheid en beoordelen het bijbehorende plan van aanpak. U ontvangt concrete, prioriteerbare verbeterpunten waarmee u direct aan de slag kunt voor een veiligere werkplek.
Met een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) of Preventief Medisch Onderzoek (PMO) brengen wij de gezondheid van uw medewerkers preventief in kaart. Zo signaleert u werkgebonden gezondheidsrisico's vroegtijdig en kunt u gericht bijsturen — voordat klachten leiden tot uitval.
Een aanstellingskeuring mag alleen wanneer aan de functie bijzondere medische eisen zijn verbonden, bijvoorbeeld vanwege veiligheid voor de werknemer of anderen. Wij voeren deze keuringen uit binnen de strikte kaders van de Wet op de medische keuringen, zodat u zeker weet dat het zorgvuldig en rechtmatig gebeurt.
Iedere werknemer heeft het recht de bedrijfsarts te bezoeken, ook zonder dat er sprake is van verzuim. Wij bieden directe en laagdrempelige toegang, bijvoorbeeld via een open spreekuur, zodat gezondheidsvragen op tijd worden besproken en klachten worden voorkomen of vroeg worden aangepakt.
Bereid het gesprek voor met de FML concept-tool of de IZP concept-tool.
Voorkomen is beter dan verzuim. Wij adviseren over gezonde en veilige arbeidsomstandigheden en ondersteunen uw preventiemedewerker bij het terugdringen van fysieke en mentale belasting. Het resultaat: minder uitval, meer werkplezier en een duurzaam inzetbaar team.
Uw data, uw regie. Wij geloven in maximale vrijheid voor onze klanten.
Wij adviseren onze klanten om de benodigde verzuimsoftware in eigen beheer te installeren. Wij maken vervolgens gebruik van uw systeem om onze dienstverlening uit te voeren.
Mocht u in de toekomst willen overstappen naar een andere arboprovider, dan hoeft u niet uw hele systeem of alle data om te zetten. Alles blijft op uw eigen platform.
U behoudt te allen tijde de volledige controle over uw werknemersgegevens en de historie van uw verzuimdossiers.
Bent u zelf een dienstverlener maar mist u de gecertificeerde kerndeskundigen? Maak gebruik van onze expertise onder uw eigen merknaam.
Wij bieden een naadloze integratie waarbij wij de uitvoering verzorgen en u het contact met uw klant behoudt. Ideaal voor tussenpersonen, verzekeraars en kleinere arbodiensten.
Antwoorden op de meest gestelde vragen over arbodienstverlening.
Ja. Iedere werkgever met personeel is op grond van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) op te stellen, inclusief een plan van aanpak. In de meeste gevallen moet de RI&E ook getoetst worden door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Bedrijven met maximaal 25 werknemers die een erkend branche-instrument gebruiken, zijn van die toetsing vrijgesteld. Wij toetsen uw RI&E en adviseren over de verbeterpunten.
De Wet verbetering poortwachter schrijft voor dat uiterlijk in week 6 van het verzuim een probleemanalyse door de bedrijfsarts wordt opgesteld, gevolgd door een plan van aanpak in week 8. In de praktijk loont het om veel eerder contact te leggen: hoe sneller duidelijk is wat een werknemer nog wél kan, hoe soepeler de re-integratie verloopt.
Beide beschrijven de belastbaarheid van een werknemer volgens dezelfde zes rubrieken. De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) is het strikte UWV-instrument dat door een verzekeringsarts wordt ingevuld bij de WIA-beoordeling. Het Inzetbaarheidsprofiel (IZP) wordt door de bedrijfsarts opgesteld, meestal rond de eerstejaarsevaluatie, en biedt meer ruimte voor beschrijving. Bereid het gesprek voor met onze FML concept-tool of IZP concept-tool.
Een opbouwschema beschrijft hoe een werknemer stap voor stap meer uren gaat werken, bijvoorbeeld eerst de ochtenden en daarna gelaagd de middagen erbij. Zo blijft er voldoende ruimte voor herstel. Met onze opbouwschema-calculator stelt u in een paar klikken een concept-schema op dat u kunt delen, printen of in een rapport plakken.
Dat hangt af van de omvang van uw organisatie en de diensten die u afneemt: een los consult bij de bedrijfsarts, RI&E-toetsing of volledige verzuimbegeleiding. Omdat u bij ons de verzuimsoftware in eigen beheer houdt, betaalt u niet voor een verplicht platform en zit u nergens aan vast. Vraag een vrijblijvende offerte aan via info@dekunstvanwerken.nl.
Bij whitelabel arbodienstverlening voeren onze gecertificeerde kerndeskundigen de arbo-taken uit onder úw merknaam. U behoudt het klantcontact, wij verzorgen de uitvoering — volledig onzichtbaar voor de eindklant. Dit is ideaal voor tussenpersonen, verzekeraars en kleinere arbodiensten die geen eigen bedrijfsarts in dienst hebben.
Wilt u meer weten over onze diensten of een offerte aanvragen? Neem direct contact met ons op via e-mail of telefoon.
Telefoon: +31 (0) 6 38 90 32 64
Voor vragen over onze diensten, offertes, whitelabel mogelijkheden of andere zakelijke zaken.
info@dekunstvanwerken.nlVoor medische vragen, verzuimbegeleiding of contact met de bedrijfsarts.
medisch@dekunstvanwerken.nl