Bedrijfsarts: directe toegang voor werkgever en werknemer

Iedere werkgever is wettelijk verplicht werknemers toegang te bieden tot een bedrijfsarts — ook als er (nog) geen sprake is van verzuim. Bij [de Kunst van Werken] werkt u rechtstreeks met de bedrijfsarts: bij ziekteverzuim, in het open spreekuur en bij vragen over gezondheid en werk.

Wat doet een bedrijfsarts?

De bedrijfsarts is een medisch specialist op het gebied van arbeid en gezondheid. Zijn taken:

Verzuimbegeleiding — beoordelen van belastbaarheid en adviseren over re-integratie (zie verzuimbegeleiding).
Open spreekuur — werknemers kunnen zonder toestemming van de werkgever en zonder verzuim een afspraak maken met vragen over gezondheid en werk.
Preventie — signaleren van beroepsziekten, adviseren over werkplekken en werkdruk, meewerken aan de RI&E.
Keuringen en onderzoek — aanstellingskeuringen en PAGO/PMO.
Melden van beroepsziekten bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Wettelijke eisen aan de toegang tot de bedrijfsarts

Sinds de wijziging van de Arbowet in 2017 gelden de volgende verplichtingen voor de werkgever:

Een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts, met daarin de minimumeisen vastgelegd.
Vrije toegang voor werknemers tot een (open) spreekuur bij de bedrijfsarts.
De bedrijfsarts moet de werkplek kunnen bezoeken.
Recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts.
De bedrijfsarts moet een klachtenprocedure hebben (zie onze klachtenregeling).

Ons basiscontract voldoet aan al deze eisen. U kunt kiezen voor een abonnement per werknemer of uurtarief (verrichtingencontract).

Zelfstandig bedrijfsarts versus grote arbodienst

Bij een grote arbodienst wisselt de bedrijfsarts regelmatig en loopt het contact via casemanagers en planners. Bij ons heeft u één vast aanspreekpunt: de bedrijfsarts zelf. Dat betekent kortere lijnen, snellere afspraken en advies dat aansluit bij uw organisatie. Voor grotere organisaties of pieken in het werk schakelen wij zo nodig extra gecertificeerde collega's in.

Veelgestelde vragen

Ben ik verplicht een bedrijfsarts te hebben?

Ja. Iedere werkgever met personeel moet een basiscontract hebben met een bedrijfsarts of gecertificeerde arbodienst, ook zonder verzuim.

Mag een werknemer zelf naar de bedrijfsarts?

Ja. Via het open spreekuur kan een werknemer zonder toestemming van de werkgever een afspraak maken. De werkgever wordt daarover niet geïnformeerd.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts?

Een bedrijfsarts heeft een vierjarige specialisatie afgerond en staat ingeschreven in het BIG-register als specialist. Een arboarts is een basisarts die onder supervisie van een bedrijfsarts werkt en geen zelfstandig oordeel over arbeidsongeschiktheid mag geven.

Werken jullie alleen in Amsterdam?

Onze praktijk is in Amsterdam, maar wij werken voor werkgevers in heel Nederland. Spreekuren vinden plaats op locatie, in onze praktijk of via beeldbellen.

Direct advies van de bedrijfsarts

Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Bel +31 (0)6 38 90 32 64 of mail naar info@dekunstvanwerken.nl. U spreekt direct met de bedrijfsarts — geen callcenter.

Vrijblijvend aanmelden