PAGO of PMO: het verschil uitgelegd
PAGO en PMO: twee afkortingen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar niet hetzelfde zijn. Het PAGO is wettelijk verplicht om aan te bieden; het PMO is een bredere, vrijwillige variant. Dit artikel legt het verschil uit.
PAGO: Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek
Artikel 18 van de Arbowet verplicht iedere werkgever om werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Het PAGO richt zich op de specifieke risico's van het werk, zoals vastgelegd in de RI&E. Voorbeelden:
- Gehooronderzoek bij lawaai;
- Longfunctieonderzoek bij stof of dampen;
- Onderzoek van rug, nek en schouders bij fysieke belasting;
- Vragenlijst werkdruk bij hoge psychosociale belasting;
- Specifiek onderzoek bij nachtwerk.
PMO: Preventief Medisch Onderzoek
Het PMO omvat het PAGO, maar kijkt breder: naar leefstijl (roken, bewegen, voeding), algemene gezondheid (bloeddruk, cholesterol, glucose), mentale gezondheid en vitaliteit. Het PMO past bij werkgevers die investeren in duurzame inzetbaarheid en is gebaseerd op de NVAB-leidraad PMO.
Het verschil in één tabel
| PAGO | PMO | |
|---|---|---|
| Wettelijke basis | Arbowet art. 18 — verplicht aanbieden | Vrijwillig |
| Inhoud | Werkgerelateerde risico's uit de RI&E | PAGO + leefstijl + algemene gezondheid |
| Doel | Beroepsziekten vroegtijdig opsporen | Gezondheid en inzetbaarheid bevorderen |
| Deelname werknemer | Vrijwillig | Vrijwillig |
| Frequentie | Afhankelijk van risico (vaak 2–4 jaar) | Meestal 2–3 jaar |
| Rapportage werkgever | Geanonimiseerd op groepsniveau | Geanonimiseerd op groepsniveau |
Wat ziet de werkgever?
Individuele uitslagen vallen onder het beroepsgeheim van de bedrijfsarts. De werkgever ontvangt een groepsrapportage (bij voldoende deelnemers, meestal minimaal 15) met trends en aanbevelingen. Die rapportage is een waardevolle basis voor het arbobeleid en het plan van aanpak.
Welke kiest u?
Heeft u vooral specifieke arbeidsrisico's (geluid, stof, fysieke belasting)? Dan volstaat een gericht PAGO. Wilt u breder investeren in vitaliteit en verzuimpreventie, dan is een PMO de betere keuze. Wij stellen het onderzoek altijd samen op basis van uw RI&E. Lees meer over ons PAGO/PMO-aanbod.
Veelgestelde vragen
Is een PMO verplicht?
Nee. Alleen het PAGO moet verplicht worden aangeboden. Een PMO is een vrijwillige uitbreiding.
Kan een werknemer worden verplicht deel te nemen?
Nee. Deelname aan PAGO en PMO is altijd vrijwillig.
Wat kost een PMO per werknemer?
Dat hangt af van de gekozen modules. Vraag een offerte aan voor een prijs op maat.
Direct advies van de bedrijfsarts
Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Bel +31 (0)6 38 90 32 64 of mail naar info@dekunstvanwerken.nl. U spreekt direct met de bedrijfsarts — geen callcenter.
Vrijblijvend aanmelden